أعلنت شركة أوبر تكنولوجيز (Uber) عن قرار شطب نحو 3,300 وظيفة، ما يمثل تقريباً 10 % من إجمالي قوتها العاملة حول العالم.
أهداف وإجراءات إعادة الهيكلة
تأتي هذه الخطوة في إطار برنامج شامل يهدف إلى تقليل البيروقراطية وتحسين كفاءة الأعمال الإدارية. ستركز الشركة مواردها المتبقية على ثلاثة محاور رئيسية: خدمات المشاركة في الركوب، توصيل الطلبات، وتطوير سيارات الأجرة الآلية (روبوتاكسي).
تأثير القرار على السوق والاقتصاد
من المتوقع أن يساهم خفض عدد الموظفين في تحسين هوامش الربح وتقليل النفقات التشغيلية، ما قد يعزز قدرة أوبر على المنافسة في أسواق النقل الذكي. كما يُنظر إلى هذه الخطوة كإشارة إلى تحول الصناعة نحو الاعتماد المتزايد على التكنولوجيا والأنظمة الذاتية.
- عدد الوظائف المزالة: حوالي 3,300 وظيفة.
- نسبة التخفيض: 10 % من إجمالي الموظفين.
- المجالات المستهدفة لإعادة الاستثمار: الركوب، التوصيل، روبوتاكسي.
تبقى تفاصيل إضافية حول كيفية تنفيذ الخطة ومواعيد التنفيذ قيد المتابعة، مع توقعات بأن تتضمن المرحلة القادمة مزيداً من التحولات في استراتيجية النمو العالمية للشركة.
